あなたのキャリアアップへむけて

• この春ご卒業のみなさまへ

  保育者としてのキャリアをスタートさせましょう。初年度から専門性を高めるための研修に参加できます。

  研修制度例

  内定時からはじまる新規採用教員研修

  内定者を対象に行事見学や実習も含めた入職前研修を実施(日当支給)。経験を積むことで安心して4月を迎えることができます。

  入職後はじまる実務研修

  チーム保育で、先輩保育者のサポートを受けながらOJTに取り組みます。
  専門講師による幼児教育・保育実務、音楽・体育指導などの園内実務研修で専門性を高めることができます。

• 保育教諭のみなさまへ

  保育教諭としての専門性を活かして当園でさらなるスキルアップを目指しましょう。勤務時間・体系に関係なく、研修参加・資格取得にチャレンジできます。

  研修制度例

  外部研修（キャリアアップ研修)

  ● リーダー研修
  ● 管理職研修
  ● 子育て支援研修
  ● リスクマネジメント等、各種マネジメント研修
  
  リーダーになるために必要なスキルを学びます。実践を通したスケジュール管理やコーチングについても学びます。

  上級免許取得に向けたサポート

  園外の様々な研修プログラムを受講いただけるだけでなく、幼稚園教諭専修免許など、上級免許の取得を目指せます(修士論文に必要なデータの収集や学習サポートも可能です)。上級免許を新たに取得する場合、園の規定にもとづき、実費用を一定額まで支援し、また、給料に手当として、反映されます。

• 保育士のみなさまへ

  保育士としての専門性を活かして当園でさらなるスキルアップを目指しましょう。勤務時間・体系に関係なく、研修参加・資格取得にチャレンジできます。

  研修制度例

  外部研修(キャリアアップ研修）

  ●若手リーダー研修
  ●食育/アレルギー対応等、各種実務研修
  
  キャリアアップに必要な各種研修を計画的に受講できます。また、専門講師・専門機関による多彩なステップアップ研修を通して、専門性を高めることができます。

  幼稚園教諭免許取得に向けたサポート

  幼稚園教諭免許を新たに取得する場合、園の規定にもとづき、実費用を一定額まで支援し、また、給料に手当として、反映されます。レポート・論文作成や試験対策等の学習サポートも行います。

• 幼稚園教諭のみなさまへ

  幼稚園教諭としての専門性を活かして当園でさらなるスキルアップを目指しましょう。勤務時間・体系に関係なく、研修参加・資格取得にチャレンジできます。

  研修制度例

  外部研修(キャリアアップ研修）

  ●若手リーダー研修
  ●食育/アレルギー対応等、各種実務研修
  
  キャリアアップに必要な各種研修を計画的に受講できます。
  また、専門講師・専門機関による多彩なステップアップ研修を通して、専門性を高めることができます。

  保育士資格取得に向けたサポート

  保育現場での体験を通して、資格取得に向けた準備をより実効的に進めることができます。上級免許または保育士資格を新たに取得する場合、園の規定にもとづき、実費用を一定額まで支援し、また、給料に手当として、反映されます。
  レポート作成や試験対策等の学習サポートも行います。

• 正職員

  保育教諭・幼稚園教諭・保育士

  仕事内容

  幼保連携型こども園で0歳～5歳の教育・保育に携わっていただきます。
  ※経験者のサポートがありますので、経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して勤務できます。
  ※チーム保育ですので、経験者のサポートがあります。
  ※子育て中の職員が数多くいます。お子さんの体調による急なお休みや行事参加など勤務調整可能です。

  就業場所

  認定こども園エンゼル幼稚園
  〒791-3134 愛媛県伊予郡松前町西古泉561-1

  年齢

  59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働条件の対象として募集）

  必要な免許・資格

  幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、保育士資格
  いずれかの免許・資格でも可
  上記の免許・資格を新たに取得する場合、実費用を一定額まで支援します

  試用期間

  試用期間あり(3か月)
  雇用条件は本採用時と同じ

  賃金・手当

  月額200,000円〜250,000円
  資格・経験等により決定
  昇給・賞与あり
  通勤手当2キロ以上より距離に応じて社内規定により支給(上限 月額5,000円)
  車通勤の場合、駐車場代無料。
  住宅手当 最大10,000円

  就業時間

  7:00～19:00の間でシフトによる8時間勤務(休憩60分)

  休日等

  年間休日:令和6年度 122日
  日祝/年末年始(12/29〜1/3)
  週休2日制(土曜日半日交代制 ※平日振休あり)
  有給休暇:半年後に所定日数付与(初年度:年間10日)
  取得単位:一時間・半日・一日単位（一時間単位での取得上限は累計５日間相当時間まで）

  その他

  ※職員寮(4名同居のシェアハウス)完備
  家賃は25,000円で、家賃補助が10,000円あります(実質負担は15,000円)
  ※マイカー通勤可能：無料駐車場があります
  ※託児相談可能です(学童保育もあり)
  ※ご家庭の都合などを考慮してシフトを組みます
  ※幅広い世代で活躍できる環境を整えています
  ※産休・育休取得実績あります
  ※各種福利厚生、研修サポートプログラムがあります

• パートタイム

  保育教諭・幼稚園教諭・保育士（一日4時間以上・
  2時間以上コースあり)

  仕事内容

  幼保連携型こども園で0歳～5歳の教育・保育に携わっていただきます。子どもたちの成長をサポートし、見守る仕事です。
  ※経験者のサポートがありますので、経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して勤務できます。
  ※チーム保育ですので、経験者のサポートがあります。
  ※子育て中の職員が数多くいます。ご家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができます。
  ※60代の方でも活躍している職場です。

  就業場所

  認定こども園エンゼル幼稚園
  〒791-3134 愛媛県伊予郡松前町西古泉561-1

  年齢

  不問

  必要な免許・資格

  幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、保育士資格
  いずれかの免許・資格でも可
  上記の免許・資格を新たに取得する場合、実費用を一定額まで支援します

  試用期間

  試用期間あり (3か月)
  雇用条件は本採用時と同じ

  賃金・手当
  就業時間

  • ①4時間以上の日勤短時間コース（0・1・2歳児対象）
  • ・8：00～18：00の間で、一日4時間以上、週5日程度（勤務日は応相談）
  • ・時給：1,240～1,340円

  • ②2時間以上の早出・遅出短時間コース
  • ・下記の時間帯で、一日2時間以上、週3日以上（勤務日は応相談）
  • ・一日のうちで複数の時間帯での勤務可

  時間帯	時給	対象児
  6：45～9：00	1,500円	0・1・2歳
  14：00～18：00	1,500円	3・4・5歳
  18：00～19：00	1,840円	3・4・5歳

  通勤手当2キロ以上より距離に応じて社内規程により支給(上限日額200円)
  車通勤の場合、駐車料金無料

  休日等

  年間休日：令和6年度 122日
  日祝/年末年始(12/29〜1/3)
  週休2日制(土曜日半日交代制 ※平日振休あり)
  有給休暇:半年後に所定日数付与(労働条件に応じて付与)
  取得単位:一時間・半日・一日単位（一時間単位での取得上限は累計５日間相当時間まで）

  その他

  ※マイカー通勤可能:無料駐車場があります
  ※託児相談可能です(学童保育もあり)
  ※幅広い世代で活躍できる環境を整えています
  ※家庭行事などを考慮してシフトを組みます
  ※産休・育休取得実績あります。

• Q.保育方針や教育理念について教えてください。

  A.

  「園のご案内」ページをご確認ください。

  ごあいさつ

• Q.職員間のコミュニケーションや雰囲気はどのようなものですか?

  A.

  楽しい職場、相談しやすい雰囲気を心がけています。みんなのアイディアを活かした活動など特色あるクラス運営を大事にしていますので、何でも皆で楽しく取り組む雰囲気です。

• Q.園庭や戸外活動の環境はどうなっていますか?

  A.

  幼稚園新館・本館敷地に加え、隣接する社会福祉法人エンゼルや玉生神社の敷地も活用した戸外活動を取り入れています。大きな道路を通る必要がないため、低年齢児でも安全に移動が可能です。

  広くて自然豊かな保育環境

• Q.新人教育やメンター制度はありますか?

  A.

  0、1、2才児クラスでは複数担任制、3才児以上クラスはチーム保育制ですので、先輩保育者のサポートがあります。

• Q.保育以外の業務(事務作業など)の負担はどのくらいありますか?

  A.

  ICTを活用して事務作業を最小限に抑えています。保育に集中できる環境づくりを心がけています。

• Q.保護者対応で困難なケースがあった場合のサポート体制はありますか?

  A.

  対応マニュアルの完備や主任以上の先輩保育者が同席しての対応、場合によっては顧問弁護士への相談等一人で抱え込まないような体制を整えています。

• Q.ストレスケアやメンタルヘルスサポートの体制はありますか?

  A.

  学園内にハラスメント相談窓口を設置しています。顧問弁護士・社労士も在籍していますので安心してご相談いただけます。

• Q.昼休憩や休憩時間はきちんと取れていますか?

  A.

  法定通りの休憩時間を確保しています。交代制で取得し、休憩が取れるようシフトを組んでいます。

• Q.持ち帰り仕事の有無や頻度はどのくらいですか?

  A.

  原則として持ち帰りはありません。園内で仕事を完結することを推奨しています。

• Q.残業の頻度や平均的な残業時間はどのくらいですか?

  A.

  月平均5時間程度です。行事前は若干増えることもあります。プライベートの予定が立てやすいよう、予めリフレッシュデーを設けています。

• Q.キャリアアップの機会や昇進の仕組みはどのようになっていますか?

  A.

  ご経験や能力に応じた多彩なキャリアパスを用意しています。研修参加や資格取得も支援し、昇給・昇格要件に反映させています。また、上級幼稚園教諭免許・保育士資格を新たに取得する場合、実費用を一定額まで支援する資格取得支援制度があります。

• Q.園内研修や外部研修の機会はどのくらいありますか?

  A.

  園内研修と、年2回以上の外部研修の参加を推奨しています。費用は園が負担します。

• Q.産休・育休の取得実績はありますか?復帰後のサポート体制はどうなっていますか?

  A.

  産休・育休取得実績は100%です。復職前面談や短時間勤務制度などサポート体制を整えています。

• Q.子どもの預け先はありますか?

  A.

  エンゼル幼稚園・学童保育エンゼルでお子様をお預かりします。利用料の割引があります。
  
  ● 全職員対象
  1号認定児の預かり(延長)保育利用料の上限10,000円(8月は15,000円)
  一時預かり保育利用料50%割引
  
  ● 正職員・パート：雇用契約時間7時間以上
  学童保育エンゼル利用料50%割引、早朝・延長保育料無料
  
  ● パート：雇用契約時間7時間未満
  学童保育エンゼル利用料25%割引、早朝・延長保育料無料